Aidez vos salariés à réduire leurs dépenses de santé

Proposez à vos salariés une sur-complémentaire santé, qui les aidera à être mieux remboursé de leurs dépenses de santé.

Verspieren : aidez vos salariés à réduire leurs dépenses de santé

Avec l'obligation de mise en conformité des contrats frais de santé collective avec les règles du contrat responsable, de nombreux salariés ont constaté une hausse de leurs dépenses de santé. Notre solution ? Mettre en place dans les entreprises une assurance sur-complémentaire, indépendante de la complémentaire obligatoire.

 

« Les salariés ont très bien compris que les règles du contrat responsable se traduisaient par une hausse du reste à charge. Ils n’ont d’ailleurs pas hésité à exprimer leur mécontentement auprès de leur direction des Ressources humaines. Nous n'avons pas voulu laisser les employeurs sans solution », rassure Ludovic Naessens, directeur du marché PME à la direction des Assurances de personnes.

 

Un contrat facultatif ou obligatoire

Le contrat de sur-complémentaire est en général facultatif, mais l'entreprise peut tout à fait le rendre obligatoire. Elle devra, dans ce cas, payer des cotisations sociales. La sur-complémentaire prend en charge les frais de santé auprès des professionnels qui n'adhèrent pas à l'Option pratique tarifaire maîtrisée (OPTAM), jusqu'à 500% de la base de remboursement de la Sécurité sociale.

 

Une meilleure protection pour les salariés

« Proposer cette sur-complémentaire de manière facultative ne pèse pas sur le budget des entreprises. Cela apporte aux salariés la possibilité de limiter leur reste à charge » résume Ludovic Naessens. Nombreux sont les salariés et les entreprises qui voient la santé comme une vraie priorité et sont prêts à payer pour une meilleure protection.