Collaborateur expatrié ou detaché
Pourquoi vous assurer ?
Le personnel expatrié est constitué des salariés en mission de longue durée, du personnel détaché par son employeur français et des expatriés recrutés spécialement à cet effet.
Notre contrat de protection sociale est un élément essentiel de votre politique d’expatriation de votre personnel.
Notre solution
Nous développons des produits et services en fonction de vos spécificités et mettons à disposition une équipe d’experts dédiée.
- Notre plan de protection sociale comprend :
- des garanties frais médicaux, y compris pour les membres de la famille, à l’étranger ou en France ;
- des garanties décès et invalidité, vie privée et accidents du travail ;
- une validation de leur période d’expatriation au regard des régimes de retraite ;
- des possibilités d’évacuation sanitaire en souscrivant une garantie assistance-rapatriement auprès d’un organisme spécialisé.
