Bilan global de rémunération (BGR)
Pourquoi vous assurer ?
Aujourd'hui, trop de salariés même dans l'encadrement n'appréhendent leur rémunération que par le salaire net à payer. Dans le contexte actuel, les entreprise sont confrontées à la concurrence, à la productivité et aux contraintes budgétaires. Il apparaît donc essentiel pour elles de pouvoir communiquer valablement sur l'ensemble des avantages liés à la rémunération directe et indirecte.
La rémunération globale est parfois difficile à définir, pour l'appréhender et en évaluer le coût réel. Vos salariés doivent également prendre en compte l'ensemble des avantages indirects offerts par l'entreprise : prévoyance et frais de santé, plan d'épargne salariale, chèque-emploi service universel (CESU), congés formation, portable, véhicule de fonction, etc.
Notre solution
Nous avons imaginé un outil d'information innovant qui permet aux salariés d'avoir une vision en ligne sur notre site à l'accès sécurisé Visalta et une vision complète des différentes composantes de leur rémunération.
- Valorisation par l'entreprise des différents avantages offerts aux salariés
- Information sur le coût réel de chaque salarié
- Gestion en toute facilité de l'ensemble des avantages offerts avec un lien internet vers chaque produit (épargne salariale, prévoyance, frais de santé, etc.).
Le Bilan Global de Rémunération a reçu le trophée de l'Innovation service aux Trophées du Courtage 2009.
