RGPD : Serez-vous prêt le 25 mai 2018 ?

L'échéance du RGPD approche à grands pas. Les entreprises devront être en conformité avec le Règlement général sur la protection des données. Quels objectifs ? Quels moyens pour être en conformité ?... On fait le point !

RGPD - Serez-vous prêt le 25 mai 2018 ?

Les 3 objectifs du RGPD

Le 25 mai 2018, toutes les entreprises traitant des données qui concernent les citoyens de l'Union européenne devront officiellement répondre aux obligations du Règlement général sur la protection des données (RGPD). 3 objectifs sont poursuivis avec cette nouvelle réglementation :

  • Renforcer les droits des personnes, notamment par la création d'un droit à la portabilité des données personnelles et de dispositions propres aux personnes mineures.
     
  • Responsabiliser les acteurs traitant des données (responsables de traitement et sous-traitants).
     
  • Crédibiliser la régulation grâce à une coopération renforcée entre les autorités de protection de données.

6 étapes pour se préparer aux RGPD

 

  1. Désignez un Data Protector Officer (DPO). Il pilotera la gouvernance des données personnelles et exercera une mission d’information, de conseil et de contrôle en interne.
     

  2. Cartographiez pour mesurer l’impact du RGPD sur la protection des données que vous traitez.
     

  3. Identifiez les actions à mener pour vous conformer aux obligations et priorisez-les en fonction des risques encourus.
     

  4. Gérez les risques en identifiant des traitements susceptibles d'engendrer des risques élevés pour les droits et libertés des personnes concernées. Puis mener, pour chaque traitement, une analyse d'impact sur la protection des données (PIA).
     

  5. Organisez en mettant en place des procédures internes qui garantissent la protection des données à tout moment.
     

  6. Pour prouver votre conformité au règlement, vous devez constituer et regrouper la documentation nécessaire. Elle sera réexaminée et actualisée régulièrement  pour assurer une protection des données continue.