Retraite collective

Les salariés, qu’ils soient jeunes ou plus âgés, ne font plus confiance au système de retraite français et attendent de plus en plus de leur entreprise qu’elle les aide à préparer cette étape.

 

Dans un contexte de constante évolution réglementaire, nous sommes à vos côtés pour vous accompagner face à cette problématique, vous faire les préconisations les plus avantageuses et vous proposer des services complémentaires pertinents.

Ayez une vision claire de votre situation
Anticipez les évolutions
Augmentez le montant de votre pension de retraite

1/ Des contrats à jour

Anticipez les évolutions réglementaires imminentes

Les régimes de retraite obligatoire sont à la veille de grands bouleversements, qui affecteront directement les régimes de retraite. Nous vous suggérons d'éviter tout attentisme : il est indispensable de vous préparer et de réfléchir avec un expert aux différentes options possibles.

 

N'hésitez pas à prendre rendez-vous avec un de nos experts pour clarifier votre avenir. Nous réaliserons un audit précis de la situation de votre entreprise.

 

Découvrez aussi :

Notre site dédié à la retraite
Anticipez les évolutions réglementaires imminentes

2/ Des solutions à la carte

Proposez à vos salariés des outils performants

Nous avons élaboré plusieurs solutions pour accompagner vos salariés dans la préparation de leur retraite :

  • Le Pass Retraite : une reconstitution de carrière complète et le calcul des droits à la retraite pour les cadres et dirigeants dès 45 ans.
  • Le Bilan social du salarié : un diagnostic retraite précis et complet, et des solutions d’épargne intelligentes pour constituer des revenus complémentaires.
  • Le Bilan global de rémunération : présentez à vos salariés une photographie de leur protection sociale et de l'ensemble des avantages dont ils bénéficient.

Vous pouvez profiter de ces offres sans être client chez Verspieren : n’hésitez plus, contactez-nous !

En moyenne, nos recommandations aboutissent à une augmentation du montant des retraites de 20 à 30 % et permettent l’obtention d’un 13e mois de retraite.
Didier Clareboudt,
directeur de la direction Epargne-Retraite Groupe

3/ L’accompagnement d’un expert

Et si vous aidiez vos salariés à bien préparer leur départ en retraite ?

Et si vous aidiez vos salariés à bien préparer leur départ en retraite ?

Appuyez-vous sur notre accompagnement personnalisé : vous disposez d’un chargé d’affaires et d’un actuaire dédiés ; chacun de vos salariés bénéficie des conseils d’un unique interlocuteur et de l’écoute d’une équipe dédiée. Nous sommes convaincus que, sur un sujet aussi complexe et important que la retraite, la proximité, le conseil et l’expertise font toute la différence.

 

Nous pouvons organiser une journée d’information pour l’ensemble de vos salariés seniors sur le thème du départ à la retraite. Notre prestation est élaborée et personnalisée en collaboration avec votre direction des Ressources humaines pour transmettre les messages souhaités aux collaborateurs. Nous abordons deux grands chapitres : la présentation des régimes obligatoires et complémentaires et la préparation concrète du départ en retraite et nous leur donnons de nombreux conseils pratiques… Un moment toujours très apprécié.

Nous nous félicitons d’avoir choisi Verspieren pour nos journées d’information, car les aspects juridiques et administratifs qui posent le plus de difficultés sont expliqués par de véritables spécialistes de la retraite.
Nathalie Gallais,
DRH du Centre régional de Lutte contre le cancer Henri Becquerel, à Rouen

Les plus Verspieren

40 ans d’expérience dans la retraite
Conseil et objectivité
Des solutions à la carte
Souplesse et simplicité
Plus de 1000 contrats mis en place
Professionnalisme et expertise
Vous désirez plus d’informations ?
Ou contactez-nous au 03 20 45 71 00