En 2024, les dépenses de santé poursuivent leur envol, portées par les revalorisations médicales, les inégalités territoriales et une pression croissante sur les régimes collectifs.
Pour les Directions de Ressources Humaines, la question est désormais stratégique :
- Comment maintenir des régimes attractifs, soutenables et différenciants dans un contexte de hausse continue des coûts ?
Face à ces enjeux, cette étude – fondée sur plus de 13 millions de données analysées – vous propose un décryptage précis des tendances santé 2024, mais surtout des leviers d’action pour ajuster votre stratégie santé dès 2026